人 员 招 募
参考三种模式中心店人员配置方案，确定需招募的人数，张贴招募海报，面试，通知体检。
人员到位后，按照培训申请程序准备参加公司培训。
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加盟店培训人员及培训内容简介
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人员配置
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人数
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基本条件
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岗位职责
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培训内容
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加
盟
店
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经理 |
1 |
本科 |
负责中心站经营管理工作 |
贰仟家汽车专业维修贰仟家联营站经营理念经营的方法技巧：全店人员的管理、经营方式 |
| 业务接待员 |
1 |
专科 |
专业技术工作 |
业务接待方法、客户接待与维修技术咨询 |
| 电脑操作员 |
1 |
专科 |
负责电子商务、会员维修资料 |
计算机应用知识 |
| 质量检测员 |
1 |
专科 |
技术检测 |
现代汽车维修技术及检验方法 |
| 结算员 |
1 |
|
维修费用验算 |
了解汽配及维修工时定额 |
| 维修工 |
2 |
|
维修做业 |
熟悉现代汽车基本构造、电喷汽车保养知识 |
| 辅助维修工 |
1 |
高中 |
美容钣金喷漆等 |
了解现代汽车基本常识 |
| 配件员 |
1 |
高中 |
配件采购 |
了解配件知识、熟悉常用配件 |
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中心站培训人员及培训内容简介
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中
心
店
|
经理 |
1 |
本科 |
负责中心站经营管理工作 |
贰仟家汽车专业维修贰仟家联营站经营理念经营的方法技巧：全店人员的管理、经营方式 |
| 副经理 |
1-2 |
专科 |
专业技术工作 |
贰仟家汽车专业维修贰仟家联营站经营理念业务接待方法、客户接待与维修技术咨询 |
| 业务接待员 |
1-3 |
专科 |
业务接待 |
接待客户技巧与现代汽车维修技能 |
| 电脑操作员 |
2 |
专科 |
负责电子商务、会员维修资料 |
计算机应用知识 |
| 质量检测员 |
1-3 |
专科 |
技术检测 |
代汽车维修技术及检验方法 |
| 结算员 |
1-2 |
中专 |
维修费用验算 |
了解汽配及维修工时定额 |
| 维修工 |
4 |
高中 |
维修做业 |
熟悉现代汽车基本构造、电喷，汽车保养知识 |
| 辅助维修工 |
5 |
高中 |
美容钣金喷漆等 |
了解现代汽车基本常识 |
| 配件员 |
1 |
高中 |
配件采购 |
了解配件知识、熟悉常用配件 |
